导语：在职场中，和谐共处尤为重要。为了打造融洽的同事关系，铭记以下原则至关重要，以避免潜在的冲突和风险，同时抓住关键时刻的助力。
行事有界
1. 避免暗地使绊
睚眦必报只会造成恶性循环。职场中，若对他人暗自加害，他人势必会反击。这种行为一旦暴露，领导也会对其印象大打折扣。
2. 慎重出手相助
乐于助人固然可嘉，但应量力而行，切忌揽下责任过重的任务。帮助他人时，尽可能使用自己的时间和资源，避免承担他人的责任。
3. 避免锦上添花
与其锦上添花，不如雪中送炭。在困难时伸出援手，方能留下深刻印象。
言辞有礼
1. 保守秘密
职场人际关系错综复杂。私下评论他人，不仅风险巨大，还可能被人认为背后道人是非。有意见可直接沟通，切勿在背后传播。
2. 谨言领导所託
领导信任员工的忠诚度，若將领导私下所託外泄，不仅会影响领导的信任，还可能在无意间洩漏敏感資訊。
3. 克制负面情绪
负面情绪具有传染性。整天抱怨同事或公司，不仅会骚扰他人，还可能影响领导对员工的看法。
功劳有分
1. 保留首功
自己的成果理應獲得認可。將首功讓予他人，等於將自己的努力拱手讓人，得不償失。
2. 择重而留
對不同層級的功勞應有所區別。可將較次要的功勞讓予他人，但核心功勞務必緊握在手中，避免前功盡棄。
3. 适可而让
適時讓出部分功勞有助於塑造謙遜的形象，但過度讓功則會給人輕浮的印象。在捍衛自己的權益時，應取得平衡。